# Спецификация по передаче анти-коррозионной передачи и управлению после замены для системы нагревательных трубок для ферментации ## Предисловие Настоящая спецификация представляет собой вспомогательный документ для полной системы анти-коррозионной документации от Doc.33 до Doc.102. Он стандартизирует полные-процедуры передачи процессов, элементы контрольного списка передачи, подтверждение остаточного риска, передачу архива и требования к последующему-отслеживанию смены персонала, временной замены должности, долгосрочного-отпуска, перевода с работы и увольнения персонала. Это предотвращает потерю анти-информации о коррозии, нераскрытые скрытые опасности и прерывание стандартного выполнения, вызванное неполной передачей, а также обеспечивает непрерывный анти-управление коррозией оборудования нагревательных трубок во время смены персонала. Три основных сценария передачи классифицируются с использованием дифференцированных стандартов управления: ежедневная передача смены, временная замена должности и постоянный перевод работы. Передача суточной смены является наиболее частым рутинным звеном. Перед сменой смены уходящие операторы должны полностью проинструктировать приходящий персонал о тенденциях средних параметров в реальном времени, признаках аномальных нагревательных трубок, незавершенных задачах по устранению скрытых опасностей, ожидающих процедурах CIP и рисках просроченного статического режима ожидания. Все журналы патрулирования, записи испытаний и средства отслеживания ненормальной утилизации должны быть проверены по отдельности, и обе стороны подписывают акт передачи только после последовательного подтверждения. Для временной замены в связи с отпуском, болезнью или отсутствием обучения штатный сотрудник должен составить специальный файл передачи, включающий текущие циклы технического обслуживания, незавершенные элементы по устранению -антикоррозионной защиты, исторические записи о нештатных ситуациях в оборудовании и специальные примечания по эксплуатации местных контуров нагревательных трубок. Заменяющий персонал должен пройти целевое краткосрочное-обучение, освоить соответствующие правила-работы по красной линии и меры по ликвидации аварийных ситуаций, а также находиться под контролем руководителей групп в течение всего периода замены. Любые новые коррозионные отклонения, возникающие в период замены, должны регистрироваться совместно как временным работником, так и постоянным должностным лицом. Постоянный перевод, повышение по службе или отставка требуют комплексной многоуровневой передачи. Операторы на передовой передают записи патрулирования, условия использования запасных частей и незавершенные формы отслеживания отклонений. Обслуживающий персонал передает архивы полного-жизненного цикла оборудования, данные о тенденциях испытаний нагревательных трубок, текущие планы реконструкции трубопроводов и журналы хранения специального инструмента. Руководители цехов и оборудования должны передавать ежемесячные оценочные материалы, ежеквартальные отчеты об исправлениях в результате аудита, результаты меж-сравнительного тестирования мастерских и находящиеся на рассмотрении предложения по оптимизации системы. Отдел управления оборудованием привлекает стороннего-контролера для наблюдения за всем процессом, и передача не может быть завершена, если существует какой-либо ключевой анти-коррозионный материал или нераскрытый риск. Для всех должностей составлен единый стандартный контрольный список передачи, включая состояние работы оборудования, невыполненные элементы риска, инвентарь архивов и бухгалтерских книг, запасные части и инструменты тестирования, текущие задачи по борьбе с-коррозией и материалы для обучения и квалификации. Устный инструктаж сам по себе не признается; вся информация должна фиксироваться на бумажных и электронных формах с тройными подписями уходящего персонала, приходящего персонала и руководителя-свидетеля. После передачи вводится 7-дневной-период наблюдения. Руководители проводят ежедневные выборочные проверки, чтобы подтвердить, может ли новый персонал самостоятельно выполнять стандартные анти-коррозионные работы, и организуют дополнительное обучение в случае возникновения отклонений в работе. Все контрольные списки передачи, подписанные документы о передаче и записи о последующем-контроле архивируются вместе с файлами личных компетенций для долгосрочного-хранения. Для лазеек при передаче определено четкое разделение ответственности: все убытки, возникающие из-за нераскрытых скрытых опасностей или непереданных стандартных требований, должны быть возложены на увольняющегося персонала и наблюдающего руководителя. Эта спецификация устраняет пробелы в управлении, возникающие из-за мобильности персонала, обеспечивает непрерывное и стабильное соблюдение всех стандартов защиты от коррозии нагревательных трубок и завершает полное-управление персоналом всей системой с замкнутым контуром.
